Il Coordinamento interconsigli nei paesi

Il Coordinamento è un incontro a cui partecipano orientatori di differenti consigli presenti nello stesso paese. È un momento di organizzazione pratica di attività di ampiezza nazionale. Partecipa un solo membro per ogni consiglio di Coordinatori presente nel paese.

La caratteristica di un Coordinamento è che riunisce diversità di stili e di forme e questa è una delle sue virtù essenziali. E’ importante tenerlo presente e approffitare di tale diversità. Il coordinamento delle diversità è una sfida. Fino ad ora le società lo hanno risolto attraverso la violenza, imponendo il volere di pochi ai molti. 
	Imparare a coordinarsi richiede il meglio di noi, l’osservazione delle proprie compulsioni e un’attenzione che faciliti il lavoro in equipe.
	Coordinarsi vuole dire comprendere che il mio destino e quello del consiglio di cui faccio parte, sono legati al destino dell’insieme.

	I Coordinamenti tra consigli hanno come proposito quello di spingere quelle attività che abbiano caratteristiche d’insieme.
	Questi Coordinamenti si realizzano “ad-hoc”, cioè riferiti a cose precise da risolvere, una volta risolta il Coordinamento si scioglie. I Coordinamenti non sono “luoghi” di orientamento ma di coordinazione. Se non c’è nulla di comune da coordinare, non ha senso che esista un Coordinamento.

	E’ l’accordo tra Coordinatori Generali con struttura nel luogo, ciò che costituisce il Coordinamento e delega nei rispettivi membri la partecipazione al Coordinamento.

	E’ importante stabilire un circuito accurato, facendo circolare gli appunti di ogni riunione del Coordinamento a tutti i Consigli che operano nel paese, ma questo non implica “ forzare ” la partecipazione di tutti i Consigli  in un Coordinamento. Gli appunti delle riunioni costituiscono una memoria di ciò che è stato accordato e servono anche per informare gli orientatori sulle decisioni prese.

Un elemento molto importante nei Coordinamenti è la ricerca del consenso, è esprimere i propri punti di vista pensando all’avanzamento del Movimento come insieme e arrivare a conclusioni che abbiano l’accordo dei membri di  quel Coordinamento.

E’ sbagliato pensare ad un Coordinamento come ad uno “spazio di potere” per occupare “posizioni” o far valere solamente il proprio interesse o la propria opinione. Queste sono condotte e atteggiamenti propri del Sistema che vogliamo superare. Nel Coordinamento non c’è reddito strutturale, ma è una funzione svolta in modo disinteressato per lo sviluppo e il coordinamento dell’insieme. 

Di certo una franca e calda relazione tra coloro che formano un Coordinamento rende più facile tutto il lavoro d’insieme.

 	I requisiti per la persona che parteciperà al Coordinamento del proprio paese, sono:

-	reperibilità: avere un telefono, una e-mail ed essere disponibile agli spostamenti.
-	atteggiamento disinteressato e buona predisposizione verso l’insieme.
-	deve essere per lo meno Delegato Generale.