Settore Appoggio consiglio Gamma                                                                         Luglio 2001

GUIDA DEL SETTORE APPOGGIO

Questa guida nasce dall’esperienza del settore appoggio del Consiglio Gamma. 
Esperienza sulla costruzione della rete del settore.
Esperienza sulla formazione di ciascun settore. 

IL LAVORO IN RETE

Perché e come identificare il settore appoggio alla base
Dai piccoli ai grandi insiemi (da individui ad equipe di settori)

Differenziare diverse funzioni all’interno di un gruppo è il primo passo per far si che quel gruppo possa crescere e moltiplicarsi. 
Definire chi svolgerà la funzione appoggio significa avere nel gruppo chi si occupa di mantenere alto lo spirito del gruppo stesso, a partire dalla cura delle relazioni, per arrivare ad occuparsi della realizzazione dei lavori personali per la base del Movimento Umanista (aderenti, simpatizzanti, collaboratori, delegati di gruppo).
L’orientatore di ogni gruppo, aiutato dall’esempio (dato nella pratica) del suo pari appoggio e dai suoi consigli, affida questa funzione alla persona che si vede più portata verso questo compito. In dinamiche di grandi gruppi, sorti da attività su scala maggiore (intere scolaresche, associazioni, ecc.) è possibile identificare intere equipes che svolgano tale funzione per l’insieme, in questo modo non si crea una rottura della dinamica massiva identificando un solo individuo e, soprattutto, si facilita lo svolgimento dei compiti che il gran numero di partecipanti richiede.

Funzione del settore alla base

Atteggiamento

La virtù più adatta per un settore alla base è la disponibilità: ad essere presente, ad aiutare, ad ascoltare, ad imparare…

Compiti

Partiamo dall’idea che per un settore appoggio una cosa è veramente imprescindibile: la partecipazione regolare alle attività d’insieme. 

Nelle riunioni

Che funzione può svolgere il settore appoggio durante le riunioni, oltre a parteciparvi come tutti gli altri?
Per prima cosa comincia a conoscere tutti quelli del suo gruppo. 
Suggerimenti: presentarsi a tutti, uno per uno; fare conoscenza (un tema sempre bello è raccontarsi come si è entrati nel Movimento); scambiarsi i numeri di telefono.
Aiuta l'orientatore nella convocazione alla riunione settimanale, alle attività fissate, alla frequentazione del Sabato sera e agli Incontri.
Suggerimenti: tutto questo si pianifica assieme all'orientatore. Non si tratta di fare da sveglia telefonica a nessuno, si tratta di mantenere una relazione più di persona, aperta e costante che fa sentire inclusi anche i titubanti. Raccontare come è stata la riunione precedente, aneddoti sulle attività, raccontarsi come va la vita, insomma comunicare. 
Accoglie le persone nuove che arrivano alla riunione.
Suggerimenti: fare sì che tutti conoscano tutti, scambiarsi numeri di telefono, stimolare (amabilmente, senza forzare) la partecipazione di tutti all'interscambio, in modo che tutti si esprimano. Alla fine della riunione chiedergli com’è andata.
Contribuisce alla qualità della riunione con giochi, lettura ed interscambio di temi formativi, lavori personali.
Suggerimenti: anche tutto questo si pianifica assieme all’orientatore, ma anche interscambiando con gli altri partecipanti in modo da identificare le necessità di chiarimento che di volta in volta si presentano. Questo è un compito molto importante che accompagna il settore in tutto il suo processo di crescita. Un compito che si va apprendendo man mano con l’esperienza e per il quale si vanno acquisendo gli strumenti nelle riunioni specifiche dei settori (vedi capitolo “Le riunioni periodiche di rete”). 
Dopo la riunione settimanale propone di finire la serata insieme. Questo per conoscersi meglio.
Suggerimenti: anche con giochi (vedi capitolo su “L’atteggiamento ludico”), divagazioni su quanto detto in riunione o altro. 

Nelle attività d’insieme

Accompagna gli altri del gruppo nelle attività fissate.
Suggerimenti: anche questo va pianificato assieme all'orientatore. Fare le cose assieme è sempre più piacevole che farle da soli, inoltre alimentare gli aspetti positivi, i passi avanti fatti, scommettere sul superamento di limiti, non dipendere dai risultati, non perdere la vena giocosa, sono tutti atteggiamenti che fanno bene alla vita. Se cerchiamo di curarli diamo un grande aiuto agli altri e a noi stessi!  
Può prendere appuntamenti infrasettimanali personali o di gruppo per vedere assieme dei temi di interesse.
Suggerimenti: coordinare questi appuntamenti assieme all'orientatore. Ci si può vedere per approfondire la relazione, per chiacchierare di cose viste in riunione, per vedere assieme dei materiali (leggere passi di “Opere Complete, infografie, ecc.), per parlare delle attività in moto, ecc..

Negli incontri
Come partecipante lavorerà sui temi proposti come tutti, in più cercherà di favorire l’interscambio facendo attenzione che non si cada in discussioni, che si parli a partire dalla propria esperienza, che ci sia spazio per ognuno e che tutti si sentano liberi di esprimersi senza pregiudizi.
Come conduttore si occuperà di calibrare i tempi in modo da fare tutto entro il tempo necessario, di seguire i passi dell’incontro così come vengono proposti e di avere un tono disteso, fiducioso che l’incontro produrrà gli effetti desiderati e che sarà l’interesse dei partecipanti a farlo funzionare, non la sua personale bravura.

Accompagnamento e formazione del settore di base da parte di chi forma la rete

L’accompagnamento in situazione

L’accompagnamento da parte di chi sta formando la rete (DE appoggio o DGr appoggio di prima istanza) è la forma più adatta e sperimentata per formare i settori. Lo schema di lavoro è semplice: chi ha più esperienza va nel gruppo di base e fa vedere come si fa al nuovo settore, poi torna ed è il settore di base a fare, l’altro semplicemente lo accompagna, per dargli sicurezza, poi il nuovo settore continua da solo. 
Ad ogni modo una buona relazione di interscambio sulle esperienze realizzate, uno spirito positivo che valorizza i passi avanti e aiuta a far esprimere le difficoltà per poterle risolvere, valgono più di mille schemi.

Le riunioni periodiche di rete

La riunione periodica dei settori dovrà essere: leggera, breve, con molto interscambio, i temi di chiarimento ed i lavori personali che si realizzano, vengono toccati con il punto di vista di insegnare a riprodurli ad altri.
Questo significa una cosa molto confortante: un settore appoggio non deve essere il più bravo, il più conoscitore di temi, il più evoluto nel lavoro personale! Semplicemente si occupa di far si che i temi di lavoro personale vengano trasmessi con permanenza e gusto. Può succedere benissimo che un settore appoggio comprenda certi temi o li lavori internamente meno bene di altri, è normale che ognuno progredisca con i suoi tempi ed in base al suo interesse ed alle proprie necessità. Naturalmente questo non esclude affatto che il processo di crescita personale di un settore, come di qualunque altro membro del Movimento, è ciò che dà maggiore senso, profondità ed efficacia al progetto di trasformazione del mondo che ci siamo proposti.
L’atteggiamento più idoneo verso di se’ e verso gli altri sarà quello di imparare senza limiti  e di accettare gli impedimenti che si vanno incontrando come degli utili segnali che ci dicono verso dove dirigerci per fare un altro passo avanti.

TEMI DI CHIARIMENTO E LAVORO PERSONALE

Come scegliere il tema di chiarimento o il lavoro personale

I temi di chiarimento o di lavoro personale è bene sceglierli e prepararli assieme all'orientatore o al settore appoggio con maggiore esperienza o assieme agli altri nella riunione periodica dei settori. 
La prima cosa da fare è chiarire qual è l'interesse, lo scopo, di quel lavoro. Questo aiuta ad avere le idee chiare a chi lo sta creando e a quelli che riprodurranno quella riunione.

Come prepararlo e prepararsi

In base alle necessità del gruppo e alla situazione che sta affrontando in un dato momento e chiarito l’interesse, si possono scegliere temi o lavori già sviluppati o crearne di nuovi.
Sarà utile decidere la durata del lavoro e quante riunioni richiederà il suo sviluppo per essere proporzionato all’interesse che ci si propone.
Converrà sempre rivedere l’argomento prima di riprodurlo in modo da arrivare in situazione tranquilli e in tema.

L’atteggiamento ludico

Se si vuole creare una rottura della routine, maggiore scioltezza nelle relazioni, uno spirito frizzante, non ce di meglio che… giocare! Abbiamo raccolto un gran numero di giochi (vedi il file Giochi). Alle riunioni dei settori si può approfittare per conoscerli giocando. 

Temi di chiarimento

Come leggere un testo ufficiale del Movimento

Quando vogliamo proporre la lettura e l’interscambio su un testo ufficiale del Movimento (vedi cartella Testi ufficiali), non dobbiamo preoccuparci di saperli “spiegare”, ma semplicemente di creare una situazione di interesse attorno ad un testo ed insieme agli altri cercare di comprenderne il senso in base alla propria esperienza personale o descrivendo il registro che mi lascia quell’argomento. 
Umiltà, ricerca e verità interna. A partire da questo atteggiamento si può affrontare qualsiasi tema.
 
Come lavorare con i Principi dell’Azione Valida

I 12 Principi dell’Azione Valida possono essere affrontati in vari modi: li si può leggere ed intercambiare su cosa vogliano dire, si possono spiegare con aneddoti e parabole, si può vedere l’utilità della loro esistenza, insomma trattarli come temi formativi. 
Ma la forma più efficace per comprenderli è partendo dalla necessità di dare coerenza ad una situazione della propria vita. In questo caso si parte cercando di descrivere il più chiaramente possibile la situazione contraddittoria o sofferente. Poi si leggono i 12 principi e la persona interessata sceglie quello che le sembra che possa aiutarla ad affrontare meglio quella situazione. Allora la si invita a spiegare il perché (questo permette di spiegare il senso del principio) e poi a descrivere come sarebbe il suo comportamento in quella situazione, se fosse basato su quel principio. L’invito a provare nella pratica, con il proposito di aggiornaci sui risultati, conclude il lavoro fatto. 
In questo modo lavorare con i principi rappresenta un vero e proprio lavoro personale.

Lavoro personale

Esperienze guidate

Cosa sono le esperienze guidate?
Le esperienze guidate sono parte di ciò che noi chiamiamo “lavoro con le immagini”.
Noi consideriamo le immagini come un appoggio interessante per variare il punto di vista, per agilizzare la dinamica mentale e l’ingegno, per scoprire emozioni, per ricordare fatti della vita, per tracciare progetti.
Le EG sono piccoli racconti in cui un asterisco permette di fermare la sequenza in modo da collocare, in quel momento, le immagini che risultano adeguate a chi sta realizzando l’esperienza.
Abbiamo raggruppato le esperienze guidate in cinque sezioni: Esperienze di riconciliazione con il passato, Esperienze di ubicazione nel momento attuale, Esperienze di proposte per il futuro, Esperienze sul senso della vita ed Esercizi di immagini. Naturalmente non c’è alcuna ragione di doverle seguire nell’ordine esposto, ogni gruppo suggerirà su quali temi lavorare e quali esperienze scegliere.
1)	Esperienze di riconciliazione con il passato.
Il Bambino, L’animale, Il nemico, Il grande errore, La nostalgia, La coppia ideale, Il risentimento, Lo spazzacamino.
2)	Esperienze di ubicazione nel momento attuale.
La protettrice della vita, Il minatore, La fuida interna, Il disorientamento e la guida interna, L’alterazione e la guida interna, L’indecisione e la guida interna.
3)	Esperienze di proposte per il futuro.
L’azione che salva, Le false speranze. 
4)	Esperienze sul senso della vita.
La ripetizione, Il viaggio, Il festival, L’agonia, La morte. 
5)	Esercizi di immagini.
La slitta, La discesa, Le maschere, La salita, Le nubi, Avanzamenti e retrocessioni.

A che servono?
Le Esperienze Guidate permettono, a chi le pratica, di riconciliarsi con se stesso, superando frustrazioni e risentimenti passati, riordinando le attività presenti e dando al futuro un senso che elimini le angustie, i timori e il disorientamento.
Ogni Esperienza Guidata si propone di convertire le immagini e i climi che sorgono in essa, attraverso una proposta di riconciliazione o di cambiamento di punto di vista  sul tema.
Può darsi che dopo aver realizzato una esperienza, non si ottengano immediatamente i risultati desiderati, in questo caso il lavoro permanete di quell’esperienza può essere un fattore sommamente importante per poter raggiungere l’obiettivo. Inoltre le EG hanno un “effetto residuo” e anche dopo la loro realizzazione le immagini continuano ad operare e a produrre cambiamenti.
Questa trasformazione non rimarrà solo come una esperienza interna ad ognuno, ma si esprimerà anche sotto forma di cambiamenti di condotta nelle situazioni analoghe della vita quotidiana. Alla base di tutto ciò deve esserci l’intenzione di voler cambiare una situazione e un comportamento.
Grazie alle EG si muovono immagini e punti vista, poi, nella vita quotidiana, bisogna mettere intenzione in un nuovo comportamento.
Insomma, le nostre EG tendono a positivizzare l'esistenza, rafforzare il contatto con se stessi, favorire la ricerca del senso della vita.

Come sono articolate?
Esiste uno schema a cui si adatta la costruzione di tutte le EG. All'inizio c'è un'entrata in tema ed un'ambientazione generale; poi un aumento della tensione "drammatica"; quindi una rappresentazione della problematica vitale; poi uno scioglimento risolutivo del problema; una diminuzione della tensione generale e, infine, un'uscita progressiva dall'esperienza, generalmente riattraversando alcune tappe già viste precedentemente nel racconto.

Come si effettuano?
Modalità di lavoro: si lavoro il più rilassatamente possibile, in un ambiente tranquillo.
Esistono EG registrate, ma non potendo contare su di esse, possono anche essere lette da un partecipante.

Interesse, temi di interscambio e raccomandazioni
Riguardo all’ Interesse, ai temi di interscambio e alle raccomandazioni per ciascuna delle esperienze guidate,vedi file Esperienze guidate ITR

Come lavorare con i corsi di Distensione, Psicofisica e Autoconoscenza

La forma di lavoro di ciascuno di questi corsi è spiegata chiaramente nel libro Autoliberazione (vedi cartella Testi ufficiali). Praticamente vanno lavorati una lezione alla volta. 

Incontri

Inquadramento
Nel consiglio Gamma il settore appoggio centrale ha elaborato quattro incontri destinati alla base del Mevimento Umanista (aderenti, simpatizzanti, collaboratori, delegati di gruppo). Sono stati studiati per poter essere tenuti anche a centinaia di persone riunite assieme. Inoltre si è cercata una forma di presentazione che non fosse incolonnata culturalmente, ma che potesse essere riproducibile in differenti latitudini. Sono tutti tradotti in italiano, spagnolo, francese ed inglese. Gli argomenti che vengono toccati sono esistenziali: Una vita senza violenza, La Guarigione della sofferenza, La nuova spiritualità, La lucidità mentale (vedi cartella Incontri). La loro realizzazione non prevede una sequenzialità.
Data la grande diffusione che vogliamo dare a questi incontri, si vede conveniente qualificare i settori appoggio fino alla base, affinché siano in grado di tenerli in qualsiasi situazione.

Seminari

Inquadramento
Il Movimento Umanista conta su quattro seminari che sono stati riprodotti a suo tempo a tutta la struttura, trasmettendoli di livello in livello. A parte il seminario su Le virtù (ultimo cronologicamente e originale nella sua impostazione del lavoro personale), i seminari su: Il paesaggio di formazione, L’attenzione, I punti di vista, sono approfondimenti di temi già presenti su Autoliberazione. Questi seminari si possono semplificare o suddividere in parti per proporli sotto forma di riunioni. (vedi cartella Seminari. Attualmente tutti in italiano, L’attenzione anche in spagnolo ed inglese, Le virtù anche in spagnolo)

DA COMPLETARE

Ritiri
Inquadramento
I ritiri prevedono in lavoro più esteso che può prendere da uno a più giorni.
Il settore centrale del consiglio Gamma ha elaborato due ritiri di un giorno e mezzo ciascuno, in cui si danno vari elementi di lavoro personale con l’interesse di suggerire un primo approccio da approfondire successivamente. (vedi cartella Ritiri)
Inoltre attualmente circolano nel Movimento due ritiri: Ritiro sulla Forza e Ritiro sulla Guida Interna, a cui si sta dando ampia diffusione

Come lavorare con Catarsi e Trasferenze

Centri di lavoro 
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