LE NOUVEL HUMANISME Des milliers de femmes et d'hommes deviennent les constructeurs d'un changement historique sans précédent POINT DE VUE SUR LE MOMENT ACTUEL A notre époque, d'importantes transformations sociales, culturelles et scientifiques s'accélérent et bouleversent autant la vie collective qu'individuelle. Alors que l'on pourrait espérer beaucoup, notamment grâce à l'avancée technologique, on constate surtout un déséquilibre immoral entre la vie que mène une minorité nantie et celle que subit la majeure partie des habitants de la planète.L'orientation néo-libérale, donnée par les décideurs, sert à concentrer leurs pouvoirs économiques et politiques. Ils sont responsables des inégalités, de l'injustice, de la violence et de la souffrance croissante de l'humanité.Toute forme d'expression qui sort de leur ordre établit, surtout si elle est organisée, sera contrôlée, réprimée, discréditée ou éliminée. Le tissu social est laminé. L'individualisme et la lutte pour sa propre survie, basée sur le culte de l'argent, génèrent un manque total de solidarité et une perte de confiance entre les personnes, se manifestant jusque dans la famille. De plus, le champ est laissé libre aux groupes fascistes ou fondamentalistes qui imposent leur discours et commencent à l'appliquer.Cependant, une nouvelle sensibilité a émergé sur la planète qui annonce une autre civilisation : la nation humaine universelle.Lorsque l'union organisée apparaîtra comme une nécessité pour chacun, cette sensibilité sera irrépressible et nous serons très proches d'un profond changement sur toute la terre.Le Nouvel Humanisme représente l'alternative cohérente pour permettre ce basculement positif. Le 4 mai 1969, au pied du Mont Aconcagua, près de Mendoza en Argentine, Silo, fondateur du Mouvement, donne son premier discours public, dénoncant, d'une part, la montée de la violence et invitant, d'autre part, l'homme à trouver la foi en lui-même, dans les autres et dans la vie en général.En Argentine et au Chili, les dictatures persécutent systématiquement les membres les plus actifs, provoquant leur exil vers les pays d'Europe.Dans les années 1980, le Mouvement Humaniste crée des institutions afin de concrétiser ses idées et poursuit son expansion. Aujourd'hui, il est présent dans 115 pays et compte près de 4.500.000 membres. IDÉES CENTRALES du NOUVEL HUMANISME l L'être humain comme valeur et préoccupation centrale 2 L'affirmation de l'égalité de tous les êtres humains 3 La reconnaissance de la diversité personnelle et culturelle 4 Le développement de la connaissance au-delà de ce qui est accepté aujourd'hui comme vérité absolue 5 L'affirmation de la liberté d'idées et de croyances 6 Le rejet de tous types de violence et de discrimination LES CHAMPS D'ACTION ACTIONS SOCIALES Auto-organisation des personnes pour résoudre des conflits sociaux et développer des initiatives locales.Dans les quartiersCours d'alphabétisation, création de centres de soins médicaux, soutien scolaire, campagnes de reboissement et d'assainissement, développement d'activités sportives, organisation de repas et de fêtes de quartier, création de journaux de quartier autofinancés, lutte pour le maintien des structures médicales et éducatives existantes, appui pour le relogement de familles expulsées, soutien aux sans-papiers, Dans les lycées et universités Soutiens pour le passage des examens, entraide pour l'intégration à l'université, union face aux conflits ponctuels, création de journaux lycéens ou estudiantins. Dans les entreprises Organisation des salariés face aux conflits, humanisation des syndicats afin qu'ils luttent plus efficacement dans le monde du travail. Objectif : Recomposer le tissu social et créer une force sociale de base. FEDERATION INTERNATIONALE D'APPUI HUMAIN Organisme international fédérant des associations qui développent des projets dans les domaines de l'éducation, la santé et l'amélioration de la qualité de la vie. Ce n'est pas une ONG ni une organisation humanitaire. Elle fonctionne sur le principe de réciprocité. Objectif : Créer un réseau international d'aide aux peuples les plus démunis. ENCADREMENT SUR LES ACTIVITÉS SOCIALES La vraie aide, la vraie solidarité est faire de façon que les peuples retrouvent la confiance en soi mêmes, qu'ils se relèvent, qu'ils s'organisent et qu'ils mettent en marche projets de développement utiles réellement à eux mêmes et pas aux intérêts des capitaux internationaux ou de peu gens locaux. Réciprocité et auto-organization: la solidarité ne suffit pas! Il y a beaucoup d'associations humanitaires qui aident groupes humains en difficulté. Leur oeuvre est certainement à apprécier, mais elle a une grande limite: elle se base sur une attitude paternaliste qui porte avec soi l'humanitarisme. Il s'agit d'une manière d'agir qui maintient dans la passivité cex qui reçoivent l'aide, qui continueront à ne rien faire pour modifier leur situation et qui resteront toujours à attendre que quelqu'un leur résolve le problème. Il y n'a pas futur avec cette manière d'affronter les problèmes, qui continueront ainsi à exister. De plus, une fois reçue l'aide, l'action termine et elle n'est pas relancé vers nouvelles solutions pour autres problèmes. Nous humanistes nous soutenons par contre le principe de la réciprocité dans l'action, pour lequel ceux qui reçoivent à leur tour donnent aux autres. Agir avec de la réciprocité comporte l'organisation de la base sociale. Les gens s'organisent et ils s'insèrent dans un projet global et s'engagent à donner à autres ce qui reçoivent. De cette manière l'action se multiplie de manière exponentielle et elle n'a jamais de terme. S'il y n'a pas une structure du Mouvement très bien organisée qui règle l'action tout finira dans les mains des peux qui sont déjà pleins d'argent. Comme première chose les peuples doivent s'auto-organiser et essayer de faire ce qu'on peut faire sans recevoir aucun aide; celle-ci est la première priorité. Par la suite s'il y a la possibilité d'avoir des aides, il doit y avoir une structure bien organisée et nombreuse qui puisse canaliser en sens positif ces aides. Le Mouvement Humaniste Agit Dans 102 Pays Afrique Du Sud Algerie Allemagne Angleterre Argentine Australie Autriche Belgique Bengladesh Benin Bolivie Bresil Burkina Faso Cameroun Canada Cap Vert Chili Colombie Congo Costa Rica Cote D'ivoire Cuba Danemark Egypte Equateur Espagne Etats-Unis Finlande France Gabon Ghana Grece Guinée Conakry Guinee Equat. Haiti Hollande Honduras Hong-Kong Hongrie Iles Comores Inde Islande Israel Italie Jamaique Liberia Luxembourg Mali Maroc Mauritanie Mexique Nicaragua Niger Nigeria Norvege Panama Paraguay Perou Philippines Portugal Rep. Dominicaine Russie Salvador Senegal Sri Lanka Suede Suisse Taiwan Tchekoslovaquie Togo Tunisie Turquie Uruguay Venezuela Zaire Zambie BIBLIOGRAPHIE Les documents et ouvrages du Mouvement Humaniste sont disponibles sur internet: www.webmov.org www.sesto-continente.org www.consiglio35.net Ouvrages de Silo Lettres à mes amis : "à propos de la crise sociale et personnelle" Propos de Silo Expériences guidées Humaniser la terre Contribution à la pensée Le jour du lion ailé Mythes, racines universels Ouvrages du CMEH Centre Mondial d'Etudes Humanistes L'humanisme dans différentes cultures Apports à la culture humaniste Introduction à l'économie du Nouvel humanisme Revue électronique trimestrielle (21 numéros) Ouvrages de Salvatore Puledda Interprétation historique de l'humanisme Rapport Tokarev Ouvrage de Luis Ammann Autolibération LE SENS DU TRAVAIL PERSONNEL DEUX EXEMPLES DE THEMES POUR LES REUNIONS HEBDOMADAIRES 1 - LES QUALITES Aujourd'hui, la tendance dominante est à la critique, au nihilisme ou encore au fanatisme. Le manque de confiance dans l'avenir de la société et en soi-même augmente, générant la violence et le pessimisme. La moindre difficulté devient insurmontable et empêche d'agir. Mettre en avant nos propres qualités, les découvrir, les exprimer, les exploiter, permet d'avancer. Regarder ce que nous avons de positif est plus utile que ce qui nous fait défaut. Il en est de même du regard que l'on porte sur les autres. Proposition : Quelles sont mes qualités et comment je peux les renforcer dans mes actions ? Quelles sont les qualités des personnes avec lesquelles j'agis ? Quelles sont les qualités dominantes des habitants du pays où je vis ? 2 - LES PRINCIPES D'ACTION VALABLE Tiré de l'ouvrage "Humaniser la terre" Ces principes sont des lignes de conduites vers la cohérence et la non-violence. 1 - Aller contre l'évolution des choses, c'est aller contre soi-même. 2 - Quand tu veux atteindre un but par force, tu produis l'effet contraire. 3 - Ne t'oppose pas à une grande force. Recule jusqu'à ce qu'elle s'affaiblisse ; alors, avance avec résolution. 4 - Les choses vont bien lorsqu'elles marchent ensemble et non isolément. 5 - Si pour toi le jour et la nuit, l'été et l'hiver sont bien, tu as dépassé les contradictions. 6 - Si tu recherches le plaisir, tu t'enchaînes à la souffrance. Mais tant que tu ne nuis pas à ta santé, jouis sans inhibition quand l'opportunité s'en présente. 7 - Si tu poursuis un but, tu t'enchaînes. Si tout ce que tu fais, tu l'accomplis comme un but en soi, tu te libères. 8 - Tu feras disparaître tes conflits lorsque tu les comprendras jusqu'à leurs racines profondes et non lorsque tu voudras les résoudre. 9 - Lorsque tu portes préjudice aux autres, tu restes enchaîné. Mais si tu ne portes pas préjudice à d'autres, tu peux faire ce que tu veux avec liberté. 10 - Lorsque tu traites les autres comme tu veux qu'ils te traitent, tu te libères. 11 - Peu importe dans quel clan t'ont placé les événements : ce qui importe, c'est que tu comprennes que tu n'as choisi aucun clan. 12 - Les actes contradictoires ou unitifs s'accumulent en toi. Si tu répètes tes actes d'unité intérieure, rien ne pourra plus t'arrêter. Proposition Pensez à une situation qui vous préoccupe actuellement (personnellement ou dans votre action) et voyez si l'un ou plusieurs des principes ci-dessus vous permettent d'y apporter une réponse. UN COURANT DE PENSEE QUI S'ORGANISE Pour être efficace, toute organisation, association ou entreprise s'organise. Cependant, les modèles d'organisation existants ne répondent plus aux nécessités des personnes qui veulent s'impliquer dans un champ social. Il suffit d'observer le désintérêt des personnes à l'égard des institutions, des syndicats ou des groupes politiques. Le Mouvement Humaniste apporte une réponse nouvelle à cette question de l'organisation. UNE FORCE SOCIALE EN MARCHE Le Mouvement Humaniste rassemble des personnes de toutes cultures, âges, milieux et croyances. La locomotive de cette force sociale est organisée sous forme d'une structure qui représente environ 10% des membres. Tous, sans exception, sont bénévoles. Seuls, les membres de la structure ont des engagements, qui sont de deux types : l'organisation de réunions hebdomadaires, ce qui assure la permanence dans le développement des actions, et la participation à la campagne d'auto-financement semestrielle du Mouvement Humaniste. Les adhérents ou collaborateurs participent aux actions selon leur disponibilité, ponctuellement ou régulièrement, sans assumer d'engagements. La structure est organisée sous forme de Conseils qui ont en commun, des valeurs, un projet, un mode d'organisation et une stratégie d'action dans le monde. Chaque Conseil développe ses activités en fonction de ses capacités humaines et organisatives, sans limites géographiques. Quand plusieurs conseils agissent dans un même pays, ils se coordonnent entre eux pour les actions nationales. Les actions et les campagnes varient selon les pays, les villes, les quartiers, en fonction des nécessités détectées par les membres de chaque lieu. Au départ, tout membre de la structure est délégué de groupe. Dès qu'il prend l'initiative de créer son propre groupe, il l'oriente et coordonne ses propres activités. Quand il a formé une équipe de 10 personnes minimum, il devient délégué d'équipe. Dans une équipe, un délégué de groupe prend la fonction administrative et a pour objectif de :a) faire circuler l'information, b) transmettre les matériels nécessaires au développement de l'équipe. (livres, pétitions, fiches de membres, etc.).Un autre délégué de groupe prend la fonction appui et a pour objectif de : a) transmettre les thèmes de développement personnel, b) clarifier les membres sur le sens de la réunion hebdomadaire. En synthèse, l'orientateur donne de la force au projet ; l'administratif la méthode ; l'appui le sens ; les membres de la structure développent l'action et les adhérents l'amplifient. Quand 10 membres deviennent délégués d'équipe, le délégué d'équipe initial devient délégué général. Quand un délégué général crée un conseil de 10 délégués généraux il devient coordinateur. Une réunion semestrielle mondiale permet aux Coordinateurs d'évaluer les expériences significatives et de coordonner les actions d'ensemble. Quand un coordinateur crée un conseil de 10 coordinateurs, il devient coordinateur général. L'ensemble des coordinateurs généraux se réunit périodiquement. L'un d'entre eux, élu pour 2 ans et non rééligible, coordonne cette assemblée au cours de laquelle sont décidées les orientations majeures du Mouvement Humaniste. LA REUNION HEBDOMADAIRE Durée : 1h30 Les membres (structure, adhérents et collaborateurs) se retrouvent une fois par semaine, afin d'évaluer, de coordonner et de planifier leurs actions. Un moment important est consacré à un thème de développement personnel en relation avec le projet CAMPAGNE D'AUTO-FINANCEMENT SEMESTRIELLE DU MOUVEMENT HUMANISTE Tous les membres de la structure contribuent à cette campagne, à raison d'un quota qui varie selon les pays. (Italie 60 Euro, Sénégal 1200 F CFA) Cet auto-financement garantit la totale indépendance du Mouvement Humaniste qui ne reçoit ni n'accepte aucun don ou soutien financier. Il a ainsi les mains libres quant à ses décisions et actions. Le Parti Humaniste, Le Centre des Cultures, La Communauté et les Associations de proximité, ont leur propre financement, indépendant du Mouvement Humaniste. -----------------------------